Минимальный размер оплаты труда в Республике Татарстан в 2018 году с 1 мая для всех работодателей равен 11 163 руб. Ниже этой суммы нельзя начислять сотрудникам зарплату, если они отработали полную месячную норму (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Иначе компанию могут оштрафовать на 30 000 —50 000 руб., директора — на 10 000 — 20 000 руб., ИП — на 1000 —5000 руб.
Исключение – совместители и те, кто работает в режиме неполного рабочего времени, например, не пять рабочих дней, а четыре. Таким сотрудникам зарплату нужно считать пропорционально фактически отработанному времени (ст. 93 и 285 ТК РФ). И по результатам расчетов начисление может быть меньше законодательно установленного минимума.