Новости

Форма СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» с 01.07.2021 г.


В соответствии с принятым постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.10.2020 N 769п "О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п" с 1 июля 2021 года в форму (формат) сведений о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) и порядок ее заполнения внесены следующие изменения:


1. Новый раздел "Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь":

   1.1. Раздел заполняется правопреемником страхователя о работодателе, который в настоящее время снят с учета в качестве страхователя (далее - правопредшественник).

   1.2. Сведения по данному разделу заполняются в случае необходимости исправления (корректировки) данных о трудовой деятельности зарегистрированного лица, которые подавал правопредшественник.

   1.3. Реквизиты раздела заполняются согласно п.п. 2.1.1-2.1.4  Порядка заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», утвержденного постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п (далее - Порядок).


2. Удален раздел «Отчетный период» (месяц/год).


3. Новая графа "Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" в разделе «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица»:

   3.1. Графа заполняется только на зарегистрированных лиц, осуществляющих работу в районах Крайнего Севера/работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

   3.2. Установлены коды для отражения сведений о работе в районах Крайнего Севера (РКС) или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС). Если работник трудится в такой местности, нужно ставить код "РКС" или "МКС".


4. Скорректирован порядок заполнения графы "Код выполняемой функции":

   4.1. Поле графы "Код выполняемой функции" является обязательным к заполнению.

   4.2. В графе "Код выполняемой функции" указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из пяти цифровых знаков в формате "XXXX.X", где:


- первые четыре знака - код наименование группы занятий по Общероссийскому классификатору (ОК 010-2014 (МСКЗ-08)), утвержденного Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст. В тоже время  четырехзначный код наименования группы занятий содержится в профстандартах, утвержденных приказами Минтруда;

- пятый знак - контрольное число.

К примеру, для экономистов - "2631.5", для бухгалтера - "2411.6", для секретаря - "4120.1".



5. В разделе 3.1. «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД). Структура документа СЗВ-ТД» приложения 3 к постановлению Правления ПФР от 25.12.2019г. №730п «Формат сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица» в электронном виде»: 

   5.1. Новая редакция Таблицы 4 и 6.

   5.2. Таблицы 7 и 8 утратили силу.


 

II


С 1 августа 2021г. территориальными органами ПФР прием сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (форма СЗВ-ТД) будет осуществляться по новой форме и формату (электронный вид) согласно изменениям внесенных постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.10.2020 N 769п (п.I Памятки страхователю).


При получении отрицательного протокола проверки, отчетность считается не принятой. Сведения на зарегистрированного лица с кодом грубой ошибки (50) в информационную базу ПФР не вносятся.


III 

За непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.