Работу с самозанятыми госорганы контролируют следующим образом:
Известно, что работает автоматизированная система контроля, которая осуществляет постоянный мониторинг бизнеса на предмет использования таких схем в сотрудничестве с самозанятыми.
Эта система ориентирована на такие признаки:
- Периодичность выплат самозанятым;
- Количество самозанятых исполнителей;
- Наличие у самозанятого и компании или ИП трудовых отношений в прошлом;
- Наличие общих заказчиков у самозанятого и компании;
- Сокращение штата компании или ИП.
Поводом для проверки бизнеса (зарплатная комиссии: запросит документы у компании или индивидуального предпринимателя, вызовет на беседу самозанятого исполнителя) является следующее:
- Доход более 50 тысяч рублей у самозанятого от одной компании или ИП;
- Зарплаты ниже МРОТ у 10 и более штатных сотрудников;
- Подрядчиков с самозанятостью больше, чем сотрудников, оформленных по трудовому договору;
- Другие признаки перевода работников на ГПХ и самозанятость.
Лимиты на работу с самозанятыми с 1 марта 2024 года
Министерство труда РФ установило лимиты на работу с самозанятыми для бизнеса. Поправки были внесены в закон «О занятости», теперь работодателей будут чаще вызывать на комиссии, связанные с работой с самозанятыми.
К перечисленным выше подозрительным признакам добавились новые:
- Средняя сумма выплаты самозанятому более 20 тысяч рублей;
- Продолжительное сотрудничество с самозанятым – более трех месяцев;
- Более 10 постоянных исполнителей с самозанятостью;
- Исполнитель только что получил статус плательщика НПД;
- Выплаты в пользу самозанятого исполнителя производятся в дни выдачи зарплаты сотрудникам компании;
- Использование самозанятым материалов и ресурсов компании.
Для борьбы с нелегальной занятостью через подмену трудовых отношений и привлечение самозанятых созданы межведомственные комиссии, они получат более широкий функционал, чем зарплатные.
В основном эти изменения касаются заказчиков: компаний и предпринимателей, которые обращаются к самозанятым исполнителям.
Задача комиссий по борьбе с нелегальной занятостью состоит, в том числе и в защите интересов самозанятых. Среди предполагаемых последствий для них в случае обнаружения нарушений – вызов на беседу для разъяснения обстоятельств и возможное аннулирование выданных чеков.
Компаниям и предпринимателям, которые соблюдают закон и правила сотрудничества с самозанятыми исполнителями, опасаться нечего.
Даже при обнаружении одного или нескольких признаков нелегальной работы с самозанятыми, будет достаточно предоставить объяснение.
Также комиссия может приехать и осмотреть офис компании или предпринимателя, чтобы убедиться, что самозанятые не работают наравне со штатными сотрудниками.