Трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 18 лет возможно исключительно для легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не мешающего образовательному процессу.
Законодательство строго защищает права несовершеннолетних, вводя ограничения рабочего времени, устанавливая увеличенный отпуск и запрещая испытательные сроки и командировки.
Для приема на работу понадобятся следующие документы:
✅ Паспорт (или свидетельство о рождении для 14-летних);
✅ СНИЛС;
✅ Справка из учебного заведения (с указанием формы обучения и графика);
✅ Письменное согласие одного из родителей (попечителя);
✅ Справка о медосмотре (форма 086/у). Причем медосмотр проводится за счет работодателя.
Продолжительность смен строго регламентирована Трудовым кодексом РФ. В период учебного года подросток может работать только в свободное от учебы время.
✅ От 14 до 15 лет: — до 4 часов в день (до 2,5 часов в учебное время);
✅ От 15 до 16 лет: — до 5 часов в день (до 2,5 часов в учебное время);
✅ От 16 до 18 лет: — до 7 часов в день (до 4 часов в учебное время).